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腾讯云云员工工资待遇如何?

云从业 (2148) 2021-10-12 15:56:29 本文共计1124个字,预计阅读时长4分钟。
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现如今,随着国家政策的进一步侧重,我国的云计算产业突飞猛进,但是很多人都不知道云计算工作的员工薪资有多少,薪资架构如何。今天认证大使来给大家讨论一下腾讯云云员工工资待遇如何?

一、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分:

硬性指标:根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩(考核成绩较低的很难晋等,优秀的反而可能免试)、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩(专业通道面试):原则上2.2之前对硬性指标的要求不高,从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

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腾讯云云员工工资待遇

二、薪资构成情况

1、岗位薪酬

腾讯薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

  2、绩效考核

考核内容:腾讯的绩效考核分为 2 部分,业务评价和组织管理评价,通俗点说就是业绩考核和行为考核,其中业绩考核的权重为 70%,行为考核的权重为 30%。

考核频次:一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。

绩效评分标准:腾讯的绩效评估分为5档——从 1 星到 5 星,5 星是最好的,1 星可能会走人了。

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腾讯云云员工工资待遇

三、固定工资的发放

1、固定工资的发放时间及标准

(1)固定工资的发放时间工资由人力资源部核算,每月定期制作发放表,由财务部安排发放到员工。工资计算期间为每月1日至月底,按月支付,次月5日发放,如发薪日遇到法定节假日或休息日时,工资支付日提前到放假前的最后一个工作日。离职人员工资与离职补偿,将按照公司与离职员工本人双方协商之日发放。

(2)固定工资的发放时间公司代员工缴纳个人所得税及个人应缴社保后,以邮件工资发放通知单或其他形式通知到员工。员工可以通过登录薪酬福利自助平台-员工薪酬自助查询各项薪酬明细。扣除项目:包含个人所得税、社会保险和住房公积金(如有)个人承担部分、病事假等。考勤扣款、员工向公司借款、公司代扣代缴的其他费用(停车费)等。

对于互联网行业来说,现在已经不是可以靠资历吃饭的时代了,而是需要不断地学习专业技能、最新的技术。这样的年轻人,必然会被企业所看到,而被高薪聘请。以上就是认证大使给大家讨论的关于腾讯云云员工工资待遇情况,大家可以借鉴了解。

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